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Befristete Arbeitsverträge im Profifußball

Wieder einmal musste sich das Bundesarbeitsgericht mit einem Fall beschäftigen, der im Profifußball spielt. Ein ehemaliger Torwart des Bundesligaclubs Mainz 05 , der seit dem 01.07.2009 in der 1. Fußball-Bundesliga als Lizenzspieler beschäftigt war, vereinbarte am 07.07.2012 mit seinem Verein eine Befristung des Arbeitsvertrages bis zum 30.06.2014 und eine Option für eine Verlängerung bis zum […]